שלום שמי איתן כהן, אני עובד בחברה שמירה ובטחון (חברת קבלן- המזמינה רשות שדות התעופה) מינואר 2010, לאחרונה בקשתי מהמעסיק שלי לצאת לחופשה בת 3 חודשים.
ציינתי שיש ברשותי 26 ימי חופש בתשלום שלא ניצלתי, זאת אומרת שזה מקצר את זמן החופשה ללא תשלום לחודשים פלוס, מינוס כמה ימים.

המעסיק לא אישר את בקשתי וטען שעלי להתפטר ועל כך לא יהיה זכאי לדמי פיצויים על ה-4 השנים האחרונות.

מה עלי לעשות, והאם הטענה של החברה מוצדקת וחוקית?