שקד שלום,

החוק והפסיקה אינם קובעים כי על מעסיק לשלם שכר עבודה אם נבצר מהעובד להגיע לעבודה בשל כוח עליון כדוגמת חסימת דרכים בשל שלג.
יתכן והמעסיק יסכים להחשיב לך את יום זה כיום חופש ולשלם לך עבורו כל עוד נצברו לך ימי חופשה, אך אין זו חובתו.

בברכה,
סיון שטינברג – פליישר עו"ד