שלום רב ,חליתי במחלת מקצוע והוכרתי ע"י המוסד לביטוח לאומי כנפגע תאונת עבודה.
אני עובד מדינה וצברתי מעל 300 ימי מחלה האם במקרה שלא ימצא לי תפקיד חליפי עקב אי הכושר שלקיתי בו אוכל לצאת לכל ימי המחלה שצברתי לפני סיום יחסי עובד מעביד או שמא המשרד הממשלתי בו אני מועסק יכול לכפות עלי פדיון ימי מחלה ע"פ מפתח של 8 או 6 ימים לכל חודש ולפטר אותי מיידית ?
הפורום אינו עוסק בנושא זה.
בברכה,
כרמי בוסתנאי, עו"ד
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים