שלום,
אני עובדת בחברת אבטחה גדולה מזה כשנתיים כמעט.
במשך שנה וחצי לערך אני זו שהעבירה, ערכה וסידרה את שעות העובדים והעבירה להנהלת החברה.
בעבור שירות זה הופיע אצלי בתלוש השכר סעיף- "תוספת תפקיד" על סך 250 שקלים.
בחודש שעבר הועבר התפקיד למנהל האבטחה במקום עקב הכנסת אמצעי טכנולוגי לצורך העבודה.
למרות זאת- קיבלתי 250 שקלים גם בחודש אוקטובר.
החודש, מלבד זאת שלא קיבלתי את 250 השקלים, גם נלקחו ממני 250 בגין תשלום אוקטובר.
האם מדובר בהרעת תנאים? מה עליי לעשות?