שלום ברצוני לקצץ שעות עבודה למספר עובדים שעובדים שעתי.
ממשרה של 9 שעות למשרה של 5-7 שעות בהתאם לצורך והתפקיד .
ע"מ חמזער נזקים בחברה זה אחד ההליכים .
אין חוזה ספציפי לעובד.
ונודע לי שאחת מהן בהריון (עובדת שנה וחצי)
מה הנזק הכלכלי לחברה אם אני מצמצמת – והאם זה אפשרי שלא בכל מחיר אשאיר עובדים ללא מעש.
חברתינו משלמת את כל התנאים במסגרת החוק תמיד.
ממתינה לתשובתך
בתודה איריס