שרה שלום,
בהתאם לפסיקה מעביד צריך לעשות מאמץ ראוי על מנת להשיב עובדת שהייתה בהריון בזמן הפיטורים, גם אם הוא לא ידע על כך. הוא יכול לפנות למשרד התמ"ת ובקש את הפיטורים.
את, תפני אליו ותדרשי לחזור לעבודה.
אם לא יצליח, פני ליעוץ אישי באתר ותוכלי לקבל את התשובות כיצד לפעול נגדו.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה