יש כאן שתי נקודות. לגבי הפיטורים לאחר תקופת הניסיון, ממילא הוא אינו חייב לשלם לך פיצויי פיטורים או הבראה כי לא השלמת שנה.
אם מדובר בתקופת ניסיון בתוך הסכם מלא, הוא לא יכול לפטר אותך בשל ההריון. אם מדובר בחוזה זמני, הוא יכול לפטר אותך בשל סיום ההסכם.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה