שלום רב,
אני עובד במשכורת חודשית (גלובאלית).
לאחרונה נעדרתי מהעבודה מטעמים רפואיים מיום ד' עד יום א' בשבוע שלאחר והבאתי אישור מחלה על סה"כ 5 ימים (כולל שישי שבת).
שאלתי נוגעת לאופן ההתייחסות ליום א':
האם הוא נחשב ליום המחלה החמישי ולפיכך זכאי ל-100% החזר, או שמה זהו יום המחלה השלישי בלבד (יום העדרות שלישי מהעבודה) ולפיכך זכאי ל-50% פיצוי? או במילים אחרות, האם עליי "לספוג" יומיים או יום וחצי פחות במשכורת החודש המדובר?
במקום העבודה נאמר לי שמכיוון שהם מחשבים שווי יום מחלה לפי המשכורת החודשית חלקי 21.6 (לא סופרים סופי שבוע), אין אני זכאי לפיצוי מלא עבור יום א' כי הוא נחשב ליום המחלה השלישי. האם התייחסות זו נכונה?
תודה מראש.