לאחר שמונה חודשים בעבודתי החליט הבעלים של החברה לפטר אותי יום אחד ללא שימוע ומבלי שלאף אחד מהצוות המקצועי ידע על כך כולל המנהל הישיר שלי. בשיחת הפיטורים אמר כי אני מפוטר מכיוון שלא עמדתי ביעדי המכירות של החברה וזוהי הסיבה היחידה אך בכל חודשי עבודתי עמדתי ביעדי המכירות הראשוניים והיו אף חודשים שהגעתי ליעדים גבוהים בהרבה להרגשתי יש כאן עניין אחר שלא נחשף בפניי האם יש כאן עניין של פיטורים שלא כדין? ואם כן מה עליי לדרוש בהתחשב בתקופה הקצרה יחסית במקום העבודה