שלום
אשתי לפני כחודש איבדה את קולה , רופא תעסוקתי קבע כי מקום העבודה מחויב למצוא לה תפקיד אחר אשר אינו דורש קול , קרי עבודה משרדית ולא עבודה אשר במסגרתה תדבר אם לקוחות. מקום העבודה לא ממהר לעשות זאת בטענה שעבודה כזו לא קיימת והם טוענים כי הם עדיין מחפשים לה עבודה כזו . שאלתי היא האם בזמן הזה מיום הקביעה של הרופא תעסוקתי ועד למציאת עבודה כזו הם מחויבים לשלם לה על הימים שהיא בבית ? אודה לתשובתך
המעביד הוא זה שצריך לפעול בהתאם לדין ולא העובדת.
המעביד יכול להודיע שאינו יכול למצוא עבודה כזו ואז הוא יכול לסיים את עבודתה.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים