שלום,
אני עובדת שפוטרה מחברה עקב קיצוצים לאחר חודשיים.
בחוזה שלי בסעיף "סיום קשר העבודה" מצויין: "הסכם זה נערך לתקופה בלתי קצוב. כל אחד מהצדדים רשאי לסיים את ההתקשרות עפ"י הסכם זה בכל עת מכל סיבה שהיא, במתן הודעה מוקדמת מראש בכתב של חודש ימים, בהתאם לאמור לחוק("תקופת הודעה מוקדמת").
לא ברור לי בדיוק החברה מחוייבת כלפי בודעה מוקדמת של חודש או מה שכתוב עפ"י חוק?
תודה.
לילך שלום,
החוק מאפשר להעניק לעובד תנאים המטיבים איתו לעומת החוק אולם לא פוגעים בו.
במקרה כאן, נראה שאת זכאית לחודש הודעה מוקדמת.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים