שלום רב
אני סטודנטית באוניברסיטת בן גוריון. עבדתי בחברת באבקום המפעילה מוקדי שירות של HOT בתפקיד של נציגת תמיכה טכנית. עברתי הכשרה של כ-14 ימי עבודה שאחריהם התחלתי לעבוד. לאחר כחודש, ראיתי שהעבודה אינה מתאימה לי מסיבות שונות ועל כן התפטרתי.
מסתבר, שלפי חוזה ההעסקה אני מחויבת ל-10 חודשי עבודה לפחות ובמקרה של התפטרות במועד מוקדם יותר אני מחויבת בקנס של 900 ₪ שיקוזז מתשלום המשכורת שלי.
וכאן שאלתי: האם רשאים לקנוס עובד הרוצה לעזוב מקום עבודה שאינו מתאים לו (אמנם סעיף זה מופיע בחוזה ההעסקה, אך האם הוא חוקי?).