ללי שלום,

לפי החוק חובה על מעסיק לתת לך הודעה מוקדמת לאחר שהודיע לך על פיטוריך, אולם לפי הפסיקה חובה על מעסיק לעשות לך שימוע כאשר הוא שוקל לפטר אותך ולפני שיקבל את ההחלטה.

בברכה,
סיון שטינברג – פליישר עו"ד