שלום,
הייתי רוצה להתייעץ לגבי מקרה שקרה לי:
לפני חצי שנה התקבלתי לעבוד בחברה מסודרת כזמנית להחליף בחורה לחופשת לידה.
לקראת סוף התקופה גיליתי שאני בהריון. לא ציינתי בפני מעבידי שאני בהריון .
עקב סגירת המחלקה בה עבדתי צויין בפניי שאין טעם שאשאר קבלתי שבועיים הודעה מראש ובדיוק שישה חודשים מהיום בו התחלתי לעבוד גם סיימתי.
האם יש לי זכויות כאלו או אחרות מול המעביד? הוא רשאי לפטר אותי למרות הכול?

תודה,