החברה בה אני עובד מזה 7 שנים התמזגה עם חברה אחרת.,כל העובדים שעוברים למיזוג התבקשו לחתום על המעבר אשר מקנה להם המשך של כל זכויותיהם בחברה הממוזגת.אני לעומת זאת.לא חתמתי והמשכתי לעבוד כרגיל אלה שהפעם עבור החברה הממוזגתתלאחר תקופה של חודשיים החלטתי ללא להמשיך בחברה הממוזגת וביקשתי לקבל דין מפוטר.
החברה הממוזגת מסרבת בטענה שאני נחשב כעובד שלהם למרות שלא חתמתי על המעבר ,וזאת בשל העובדה שהם הוציאו לי תלוש משכורת בגין עבודתי.
א. האם נכונה טענתם שאני שייך לחברה הממוזגת למרות שלא חתמתי על המעבר.
ב. האם התפטרות שלי מהחברה עלולה לפגוע בזכויותיי הפנסיוניות
ג. האם אני זכאי למשכורת של חודש ימים עקב הודעה מראש.
תודה