בחצי שנה האחרונה הייתי מועסק אצל קבלן בניין, כל משכורת נתן באיחור החל מה17 לחודש של החודש שלאחר, החלטתי לעזוב ומסרתי לו מכתב התפטרות ב01.09 שבו ציינתי את התאריך האחרון במסגרת חוק ההודעה המוקדמת 05.09 (מכיוון שאני עובד 5 ימים בשבוע וימי מנוחה נחשבים גם הם) הוא ביקש שאשאר מס' ימים נוספים הסכמתי להישאר עד ה 25.09 ועד היום לא העביר לי משכורת למרות שבכל פעם שאני מתקשר אליו אומר כי הוא יטפל בזה ולאחרונה גם לא עונה לי, מה אתם מציעים לי לעשות? –
נ.ב גם תלושי השכר לא מגיעים בזמן?
עמי שלום,
אני מציעה לך לפנות אל המעסיק בכתב בין אם בעצמך או ע"י מכתב מעו"ד ובמסגרת המכתב תדרוש לקבל את הכספים המגיעים לך עם ציון ספציפי של הסכום ושיהיה מצוין כי ככל ולא תקבל את הכספים תוך 7 ימים תגיש תביעה לבית הדין לעבודה ותדרוש גם פיצויי הלנת שכר. את המכתב יש לשלוח בדואר רשום עם אישור מסירה.
אם המכתב לא יעזור יש להגיש תביעה כנגד המעסיק לבי הדין מומלץ להיות מלווה ע"י עו"ד הבקיא בתחום.
בברכה,
סיון שטינברג – פליישר עו"ד
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים