אם אני מחסירה שעות עבודה כל יום, שלא מפאת מחלה, האם בסוף החודש המעביד חייב לנכות לי מימי חופש בגין החיסורים (אני ביתרת זכות של 12 ימים כרגע), או שהמעביד רשאי להתעלם מיתרת ימי החופש שלי ורשאי להוריד לי את המשכורת בהתאם לכמות השעות שהחסרתי?