תמי ערב טוב,

המעסיקה אינה רשאית לפטר אותך תוך כדי חופשת מחלה!
אני ממליצה לך לדווח על תאונה זו כתאונת עבודה לביטוח לאומי, כך שאם מצבך יחמיר (בתקווה שלא) תמיד תהיי זכאית לקבל סיוע וטיפול מביטוח לאומי. לצורך כך עליך להחתים את המעסיקה על טופס בל 250 – הצהרה על תאונת עבודה ואת טופס זה לתת לרופא על מנת שיוציא לך תעודה רפואית לנפגע בעבודה. את התעודה הרפואית עם 5 ימי המחלה עליך להגיש לביטוח לאומי יחד עם טופס בל 211 ואת התשלום עבור אותם ימים תקבלי מביטוח לאומי ולא דרך המעסיקה.

בברכה,
סיון שטינברג – פליישר עו"ד