שלום, עבדתי קצת יותר משנה בבית קפה, היום המנהל הזמין אותי לשיחה והודיע לי שאני מפוטרת- הוא דרש שאני יעלה למשמרת כרגיל למשך זמן של שבועיים..
מאחר ואני משכירה דירה אני חייבת לחפש מקום עבודה אחר בהקדם ואין לי כל רצון או יכולת לעבוד במקום שהחליט לפטר אותי… מה החוק אומר לגבי זה? האם הוא יכול לתבוע אותי שלא נתתי לו שבועיים נוספים? האם הוא יכול לעקב לי את המשכורת חודש הבא על הימים שעשיתי (11 יום), ומה לגבי פיצויים ?
בתודה.
הודעה מוקדמת היא זכותו של המעביד ועל כן את צריכה להעניק לו הודעה מוקדמת מלאה.
אם לא תגיע לעבודה הוא יכול לקזז לך את הימים משכר שהוא חייב.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים