שלום
אני סיימתי לעבוד במקום עבודתי לפני כחודשיים וחצי כלומר קיבלתי מכתב פיטורין עם הפיצויים כולל דמי חופשה שנצברו ופנסיה( יש לציין שמה שהצטבר בפנסיה כולל חלק מהפיצויים לא משכתי השארתי אותם)
יש לציין שמקום העבודה שבחו והעריכו אותי מאוד.
עכשיו שאלתי כך אם יש לי אפשרות לחזור לעבוד אצלהם שוב האם זה אפשרי בגלל שהייתי אז בשימוע על סיום העבודה וקיבלתי הכל עפ חוק, האם עכשיו שיש מקום שוב לעבודה אצלהם האם יש אפשרות בגלל שכבר קיבלתי מכתב פיטורין או שבאת צריך לחכות 6-7 חודשים ורק לאחר מכן זה אפשרי? כי ככה הבנתי שזה הולך ? אם במידה וארצה לחזור כיצד אסביר להם שזה אפשרי כי זאת שהייתה אחראית עלי איננה מתעסקת בזה אלא רק מי שמעליה ועלי להסביר לה אך האם זה אפשרי ואיך להסביר לה?
תודה
הבעיה העיקרית בחזרה לעבודה לפני שחלו 6 חודשים היא עניין הוותק.
המשמעות של זה היא הזכויות וכן פיצויי הפיטורים.
אתה יכול להחזיר את הפיצויים או לחתום מסמך שאומר שקיבלת את החלק היחסי של הפיטורים ואז העניין יפתר.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
שלום
האם המעסיק מודע לזה ויכול להסכים לזה שאחתום שקיבלתי את החלק היחסי של הפיצויים ובכך להחזיר אותי לעבודה? כי אני מאוד רוצה לחזור והייתי איתם תמיד בסדר והם מעריכים אותי השאלה גם מה אומר הטופס שאני חותם עליו שקיבלתי חלק מהפיצוייםמזה לא משהו מסובך ?
תודה
בסה"כ מדובר במסמך שמעיד שחלק מהפיצויים כבר קיבלת
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים