אני עובדת כמלצרית, משכורתי בנויה משכר בסיס קבוע לפי שעה וטיפים מלקוחות. העסק התחיל לקחת סכום כסף מסויים מהטיפים לטובת העסק ולכן משכורתי ירדה האם זה נחשב להרעת תנאים למרות שמשכורתי אינה נחשבת קבועה בגלל הטיפים?
יאנה שלום,
לפי תיאורך אכן נשמע כי המעסיק מרע את תנאי עבודתך.
עליך לשלוח לו מכתב (שמרי את אישור השליחה בפקס או בדואר רשום) בו את מתארת את הרעת התנאים ולדרוש ממנו לתקן את הרעת התנאים. באם את עובדת מעל שנה במקום העבודה, את זכאית להתפטר ולדרוש פיצויים אם המעסיק ממשיך להרע את תנאי עבודתך על אף שהתרעת זאת בפניו.
בברכה,
סיון שטינברג עו"ד
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים