הנני אלמנה כבת 55 . שבוע שעבר הייתי בראיון עבודה בחברה מאוד גדולה.
המשרה בהגדרתה היתה – פקידת הזמנות במשרה חלקית.
השעות שדובר עליהן מ-11.00 עד 17.00 .
המראיין קרא את קו"ח שלי, התרשם ולכן זימן אותי לראיון.
במהלך הראיון שאל אותי המראיין מה גילי, עניתי 55 .
ואז לפתע פתאום אמר בזו הלשון, "היום בוסים מעדיפים להעסיק נשים צעירות".
לא דיי בזה, לפתע פתאום היקף המשרה השתנה בין רגע , שעות העבודה הן מ-8.00 עד 17.00 כולל ימי שישי לסירוגין. אין לי ספק בזה שהוא "נבהל", או קיבל "רגליים קרות" בשל גילי "המופלג".
ואני שואלת, האומנם ייתכן?
אשמח מאוד אם תגיבו לשאלתי.
תודה
דורית טל.
את מציגה מקרה שהוא חמור ביותר ואינו חוקי. ככל שמעביד מפלה בתנאי עבודה בשל גיל, יש כאן עבירה בהתאם לחוק.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים