היי, יש לי 2 שאלות: הראשונה- האם אני יכולה לחתום או לעבוד בזמן הודעה מוקדמת? והשנייה- מה אפשר לעשות במקרה ששבועיים לאחר פיטורים אני מגלה שאני בהריון?
1. ככל שאת לא נדרשת להיות אצל המעביד את יכולה לעשות מה שאת רוצה.
2. אם את עדיין בתקופת ההודעה המוקדמת הודיעי למעביד שהוא לא יכול לפטר אותך. אם את לאחר מכן, וההריון התחיל בזמן שהיית מועסקת פני אל המעביד והודיעי לו שאינו יכול לפטר אותך ללא היתר.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים