שלום רב.
הכותרת היא די כללית אני מקווה שתוכל להבין את שאלתי ולרדת לסוף דעתי.
ב 3 וחצי השנים האחרונות עבדתי בעבודה במשרה מלאה.
אני מתחיל ללמוד החודש ועקב זאת הודעתי עוד מלפני חודשיים שאני מתכוון לקצץ את שעות העבודה שלי לרבע משרה.
לפי הבנתי לא אהבו את ה"סידור" החדש ורוצים לחייב אותי לתת "מינימום" משמרות.
אין בכוונתי לתת מינימום משמרות כי אני מעדיף להתרכז בלימודים.
האם יכולים לחייב אותי לעבוד מינימום משמרות?
כבר קיבלתי איום שאם אני לא אתן מינימום משמרות אז לא ישבצו אותי בכלל, אם לא ישבצו אותי בכלל בתור "עונש" אני יכול לראות זאת כפיטורים למרות שלא יתנו לי מכתב המעיד על כך?
ובעצם להתחיל הליך משפטי נגדם?
תודה על העזרה.
הפסיקה לא קבעה באופן חד משמעי כי היא שיבוץ למשמרות היא כדין פיטורים אולם יש פסיקה כזו.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
אז מה היית ממליץ לי לעשות במידה וקובעים לי משמרות בניגוד לרצוני לאחר שהודעתי חודשיים מראש שאיני יכול לעבוד יותר במתכונת הנוכחית ?
אז מה היית ממליץ לי לעשות במידה וקובעים לי משמרות בניגוד לרצוני לאחר שהודעתי חודשיים מראש שאיני יכול לעבוד יותר במתכונת הנוכחית ?
על המשמרות המבוקשות ובמקרה הכי גרוע להתפטר ולקוות שבית הדין יקבע כי זה בדין מפוטר. אולם כפי שכתבתי לעיל, אין לכך תשובה בטוחה
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים