שלום
התחלתי את עבודתי אצל המעסיק שלי במשרה חלקית (יש לו כמה סניפים בארץ). לאחר תקופה מסויימת הוא הציע לי להרחיב את המשרה למלאה כמחליפה של עובדת שיצאה לחופשת לידה לחצי שנה.(בסניף אחר מהסניף שאני עובדת). בתקופה של החצי שנה נכנסתי להריון. לפני שבועיים העובדת חזרה מחופשת הלידה,( היה ברור שהעסקה שלי בסניף החדש היתה מוגדרת לחצי שנה בלבד )ולכן המעסיק הוריד אותי שוב למשרה חלקית כאשר אני בשלב מתקדם של ההריון. האם מותר לו לעשות זאת?(היה סניף נוסף שחיפשו עובדת אך בגלל ההריון נאמר לי שזה לא מתאים)
תודה מראש