מאחר וכפי שאתה מציין אין הסכם כתוב המסדיר את היחסים בין הצדדים קשה להשיב לשאלתך באופן חד משמעי. מאחר ואין תשובה חד משמעית נראה כי על פניו יש מקום לבחון את הראיות והעדויות של מי שהיה קשור בפגישת הסיכום בגין שכר הטרחה וכמו כן לבחון אילו פעולות נעשו בגין העסקה ורק לאחר מכן להגבש עמדה.