שלום רב,
הבוס שלי הודיע לי אתמול כי בעוד חודשיים, כאשר ימלאו לי 62 שנה, הוא מתכוון להפסיק את עבודתי במשרד. אני ילידת 51 ועובדת כמנהלת המשרד מאז שנת 91.

האם מותר למעביד להפסיק עבודת עובד בשל הגיעו לגיל פנסיה?
האם הפסקת העבודה ע"י המעביד בגיל יציאה לפנסיה מהווה פיטורין לכל דבר ועניין?
האם אהיה זכאית לדמי אבטלה בשל הנסיבות הנ"ל?

תודה מראש על תשובה.

אמילי