בהתאם לדין, תקופת ההתיישנות להבראה לאחר סיום עבודה היא שנתיים בלבד.
יחד עם זאת, נראה כי הפיטורים שלך נעשו שלא כדין בשל דרישה לעמוד בתנאי ההסכם.
במצב דברים זה בהחלט יתכן ואתה זכאי לפיצוי נוסף.
תוכל לפנות ליעוןץ אישי באתר על מנת לבדוק כיצד תוכל לפעול כנגד המעסיק.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

1. נסיעות אינן חלק מהחישוב לפיצויי פיטורים.
בכך הנוגע לההפרשות לפנסיה לא הבנתי למה התייחסת.
2. בהחלט כן, אם עבדת יום לפני ויום אחרי בהתאם לחלקיות המשרה.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה