פותרתי מהעבודה כגננת בגן פרטי,עבדתי כשנה באותו גן .שנת הלימודים התחילה ב27.8 והסתיים ב8.8 כהחלטה של בעלת הגן .בעלת הגן מקבלת תשלום עבור 12 חודשי עבודה מלאים מההורים .אני הרבה שנים במקצע ועבדתי כגגנת בגנים פרטיים ,עזבתי כי עברתי דירה ,כי לא התאים לי השכר ותמיד קבלתי שכר עבור חודש אוגוסט .עכשיו בעלת הגן מסרבת לשלם את השכר עבור הימים שהגן סגור שלפי דבריה הצוות צריך לנוח .לא היה הסכם חתום ביננו אבל יתר העובדות אשר המשיכו לעבוד בגן קבלו שכר מלא בחודש אוגוסט.היא טוענת שאלה ימי חופשה שנוצלו בחגים .אבל אם היא היתה מבקשת ממני לעבוד בחודש ה8 לא היתי מסרבת .כרגע אני קבלתי שכר של רבע חודש.אם הייתי יודעת את המצב הייתי מפסיקה לעבוד ו מחפשת מקום עבודה או הולכת לקבל דמי הבטלה .זה היה ממש בהפתעה ואני מחייבת לבנק לתשלומים הקבועים .מה אפשר לעשות???????????
לאה שלום,
אפשר לדרוש שכר מהמעסיק בשל נוהג בעבודה ובשל ההבטחה אבל בהתאם לחוק אין לך זכאות לתשלום.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים