אני עובדת בסוכנות ביטוח-במחלקת כספים ( רכזת גבייה ) ולפני חודש המנהל שלנו הודיע לנו כי החברה החליטה ליישם על כל המחלקות שמתעסקום עם כספים את חוק אתי אלון וכל עובד חייב לצאת ל 5 ימי חופשה רצופים שיורדים כמובן מהמכסה השנתית שלנו .
במידה ולא נותרו לי ימי חופשה ואני כרגע נמצאת במינוס ימי חופש , האם המעסיק עדיין יכול לחייב אותי לצאת לחופשה מרוכזת על חשבוני ? ( זה יורד מהימי חופש שלי ) .
בנוסף יש לציין כי הכול נאמר בע"פ ולא החתימו אותנו על כלום