להלן פרטי המקרה:
עובדת בחברה סעודית עבדה 17 שנים במשרה מלאה
לפני מספר ימים המעסיק הודיע לה שהיא תעבוד רק רבע משרה
בטענה שאין מטופלים ולכן משרתה קוצצה.
מה ניתן לעשות?
האם תוכל לדרוש את מלוא שכרה למרות שמשרתה קוצצה ללא הסכמתה?
ישראל שלום,
קיצוץ משרה הוא הרעה בתנאי עבודה ומאפשר להתפטר בדין מפוטר.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים