רופא תעסוקתי המליץ לי על קיצור שעות עבודה לחצי משרה (4.5 במקום 9)
ונרשם מפורשות שיתר השעות יחושבו כימי מחלה (יש לי מספיק ימי מחלה שנצברו )
השאלה שלי היא :

אם אני אעבוד 4.5 שעות ביום במקום 9 שעות
זה אומר שיהיו חסרות לי 4.5 שעות כל יום …

בעצם מחברים את השעות החסרות וכל 9 שעות חסרות
יורד לי יום מחלה מהימי מחלה שנצברו לי עד כה????

ואז בעצם המשכורת שלי לא נפגעת כלל בסוף החודש ??

אשמח לתשובה מפורטת …