שלום, אני עובדת 5 וחצי שנים במקום עבודה נוכחי. דמי הבראה ששולמו לי עד עכשיו היו בשני חלקים- סה"כ 4080 ש"ח. החודש- שולם חצי שיני של דמי הבראה- ואצלי הם קטנו ממשית בסכום שמעל 1200 ש"ח שכן אחד המעבידים (יש שניים-אב ובן) החליט לעבור לתשלום לפי החוק והותק. לפני שנה
בשיחה עם האב- קבלתי אישור לימי חופש מירביים- לפי כלל הוותק בכל מקומות העבודה. נראה לי ברור שזה גם לגבי הבראה.
מה עושים?
מירי שלום,
לפי דבריך, אני מבינה כי היית מקבלת דמי הבראה מעל הקבוע בחוק ? אם כך הדבר וקיבלת דמי הבראה גבוהים יותר לאורך שנים, את יכולה לטעון להרעת תנאים ולדרוש בכתב מהמעסיק שיתקן את הרעת התנאים ויחזור לשלם את דמי ההבראה כפי ששילם בעבר, ובמידה ולא יעשו כן את תאלצי להתפטר בדין מפוטרת ולקבל פיצויי פיטורים.
חשוב מאוד שאת מכתב הרעת התנאים את שולחת בדואר רשום או בפקס שיהיה לך אישור כי המעסיק קיבל את המכתב, זהו תנאי הכרחי על מנת שתהיי זכאית לקבל פיצויים.
מומלץ להיות מלווה בהליך זה ע"י עו"ד הבקיא בתחום.
בברכה,
סיון שטינברג עו"ד
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים