שלום רב,
בתקופה האחרונה יצאתי לחופשה די גדולה מהעבודה , כאשר לא נותרו לי ימי חופש.
הדבר אותיר אותי במינוס של יותר מ20 ימי חופשה
בהתאם למקרה יש לי מספר שאלות.
האם ישנו חוק האוסר למעביד להשאיר אותי ביתרה שלילית ואו חייב להוריד את הימים האלו בכסף?
מה מקסימום היתרה השלילית הנצברת אליה עובד במשרה מלאה יכול להגיע ע"פ חוק?
המון תודה
הילה שלום,
בהתאם לחוק מעביד אינו יכול להכניס עובד ליתרה שלילית אלא אם העובד מבקש זאת.
כאן את אומרת שאת ביקשת זאת. אין הגבלה לעניין, חוץ מהעובדה שמרבית שכרך בחודש ספציפי יכול להיות מקוזז בשל יתרה זו.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים