שלום,
אני לאחר לידה , קיבלתי מביטול לאומי מכתב שבו נרשם:
.."אם במהלך 11 החודשים שלאחר הפסקת העבודה לצורך החופשה שולמו לך ממקום עבודתך תשלומים חד פעמיים ייתכן והינך זכאית לתוספת לגימלה שכבר שולמה"-
שאלתי היא- האם גם פיצויי פיטורין נחשבים? ואם כן איך מחשבים זאת ?
בתודה,
חן
חן שלום,
הדבר אמור להיחשב כחלק מהשכר, לכן, על פניו, אין מניעה כי ההפרשה תוכר לצורך חישוב דמי האבטלה.
בברכה,
כרמי בוסתנאי, עו"ד
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים