מוטי שלום,

האם אשתך חתומה על הסכם עבודה? במידה וכן יש לבדוק אם חל סעיף 14 בהסכם אשר אומר כי גם אם אשתך מתפטרת היא זכאית לקבל פיצויים.

במידה ולא, לפי דבריך, אשתך התפטרה ולא פוטרה ועל כן אינה זכאית לפיצויי פיטורים ולמכתב פיטורים.

היה על אשתך לטעון להרעת תנאי עבודתה בעקבות העתקת מקום העבודה לכפר קאסם, לצורך כך לא די בשיחה בעל פה אלא היה עליה לתת למעסיק מכתב של הרעת תנאים וכי היא מבקשת שיתקן את הרעת התנאים,ובמידה ולא היא תאלץ להתפטר בדין מפוטרת.

במידה והמעסיק הבטיח לאשתך כי ישלם לה את הפיצויים גם אם היא תתפטר יש לנסות להשיג הקלטה שלו מודה בכך ואז תהיה לכם עילה להגיש נגדו תביעה.

בברכה,

סיון שטינברג עו"ד