אלא שלום,

יש לטעון להרעת תנאים ולבקש מהמעסיק לתקן את הרעת התנאים במסגרת מכתב מסודר עם אישור מסירה כי המעסיק קיבל את המכתב. אם המעסיק לא יתקן את הרעת התנאים ניתן להתפטר בדין מפוטר ולדרוש פיצויי פיטורים.

חשוב מאוד לבצע את מהלך זה בליווי של עורך דין הבקיא בתחום על מנת שתקבלי את הפיצויים. אם תרצי משרדי ישמח לסייע לך בעניין,הינך מוזמנת ליצור קשר דרך פרטיי באתר.

בברכה,

סיון שטינברג עו"ד
מנהלת פורום זכויות עובדים ותאונות עבודה