בהתאם לדין, יעובד בגיל פרישה יכול לסיים את עבודתו כמפוטר ולקבל את כל זכויותיו.
לאחר שקיבל את כל זכויותיו, אפשר לשבת עימו למו"מ חדש על תנאים חדשים.
שימו לב שבהתאם לחוק, הפסקה של עד חצי שנה, אינה מונעת את המשך הוותק של העובד.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה