אני עובד מאוד ותיק ובמשך שנים המעביד הפריש לקרן מבטחים את החלק הפנסיוני וגם את החלק לפצויים בגובה של 6% (ולא 8.3% ). גובה התשלום נקבע לפי שכר באותו חודש שכמובן היה משמעותית יותר נמוך מהאחרון. כעת פוטרתי והמעביד טוען שהוא חייב לי רק את ה- 2.3% מהשכר כפול מספר שנים, מכיוון שאת 6% הוא העביר כל חודש למבטחים. האם הטענה שלי לקבל ממנו את משכורתי האחרונה מוכפלת במספר שנים בהפחתת הסכום שהצטבר בקרן פצויים במבטחים היא הנכונה? אני חושב שבקרנות אחרות (כמו בטוח מנהלים) המעביד כן משלים רטרואקטיבית את הסכומים…
שלמה שלום,
טענת המעביד למעשה, היא טענה הזהה לעובדים אשר חתומים על סעיף 14. אינני יודע אם אתה חתום על כך, אולם יתכן וכך היה. כמו כן, יתכן והמנגנון שנאמר לך הוא בשל הסכם קיבוצי רלוונטי.
אני ממליץ לך לפנות ליעוץ אישי באתר על מנת לבחון את מלוא זכויותיך מול המעסיק.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים