מיטל שלום,

במידה ותנאי עבודתך הורעו כמו למשל – שינוי בהיקף משרה, יחס מזלזל מצד המעסיק, אי תשלום שכר בזמן,אי תשלום מלוא השכר, אי הפרשות לקרן פנסיה, אי תשלום ימי חופשה, הבראה וכו' – תהיי זכאית לקבל את מלוא פיצויי הפיטורים רק אם שלחת למעסיק מכתב בו את מתריעה על הרעת התנאים, מפרטת אותה ומבקשת מהמעסיק לתקן את הרעת התנאים וככל ולא יעשה כן את תהיי זכאית להתפטר בדין מפוטרת.
חשוב מאוד שתהיה לך אסמכתא כי שלחת את המכתב למעסיק – אם בדואר רשום או בפקס עם אישור שליחה.