שלום רב.
אתמול זומנתי לשיחת שימוע שנקבעה להיום על ידי המנהל שלי.
מזה תקופה ישנה "אווירת פיטורים" סביבי, זה התחיל מזה שכשהייתי בחופשת מחלה עובדים אחרים במקום אמרו לי שהביאו עובדת שתהיה במקומי באופן קבוע המשיך לשיחה שבה נאמר לי שזה לא ייתכן שאני מתריעה על מחלה בזמן כל כך קצר והסתיים בקיצוץ של שעתיים וחצי בשעות העבודה שלי.
את הזימון לשימוע קבלתי בעל פה, למען האמת אני לא יודעת למה זמנו אותי.
האם הייתי אמורה לקבל זימון בכתב או בדרך יותר מסודרת ?
בתודה מראש .
אורלי.
אורלי שלום,
דרך ההזמנה לשימוע צריכה להיות בכתב ובה צריכות להיות מפורטות הסיבות לשימוע וזכויותייך.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים