שלום רב עו"ד אגם, אישתי נמצאת בחודש הרביעי להריונה, ועובדת בעבודה (תחום התחבורה התפעולית) שעל פי הרופא התעסוקתי אליו פנינו לא נמצאה מתאימה למצבה הבריאותי ושעל המעסיק למצוא לה תפקיד מתאים יותר (משרדי). הרופא התעסוקתי ביקש מאישתי להסביר למעסיק, שבמידה ואין לו תפקיד אחר עבורה – עליו לציין את זה בכתב על מנת שהוא (הרופא) ייאשר שמירת הריון. נכון לעכשיו, המעסיק קיבל את המכתב הנ"ל מהרופא, אך מסרב להגיש מכתב ובו הוא מציין עובדתית את המצב ואת הממצאים מבחינתו, מתוך טענה כי אינו חייב לרופא התעסוקתי דין וחשבון ובוודאי שלא לכבד את ההמלצות שלו – אך ורק לגופים ממשלתיים כגון הביטוח הלאומי וכיוצא בזה. בנוסף, כיום אישתי לא ממשיכה להגיע לעבוד, דבר המקשה על הפרנסה שלנו מאחר והיא נמצאת קרועה בין שתי ההחלטות או ההמלצות – מחד היא מעוניינת מאוד לשמור על הפרנסה שלנו, ומאידך היא לא יכולה לסכן את הבריאות שלה. מזה 5 ימים היא בבית, ולא מקבלת על הימים האלה שכר – משום מקום. בשורה התחתונה הם לא מוכנים לתת לה מכתב שבו הם מציינים שאין להם עבודה אחרת בשבילה. מה עלינו לעשות? למי עלינו לפנות? תודה מראש – רונן.
