שלום, השאלה שלי אמנם נוגעת גם לתחום דיני עבודה אך בעיקר בחוק זכויות היוצרים.
אני עובד כגרפיקאי בבית דפוס.
ראוי לציין שבית הדפוס שאני עובד בו אינו מהימן והגון. התוכנות אינן חוקיות, הפונטים והתמונות הורדו באופן בלתי חוקי (ויש תופעה חוזרת ונשנית של 'גניבת תמונות' שמורות תחת חוק זכויות היוצרים ועריכת גרפיקה מוכנה).
מה ששבר את גב הגמל היה העובדה שהגיע לקוח עם גרפיקה מוכנה והמנהל שלי דרש להסיר את הקרדיט של המעצב שהכין את הגרפיקה. אני כגרפיקאי שעובד בין היתר באופן עצמאי די הזדעזעתי.
אני מתכוון בקרוב ולפנות לגורמים המתאימים וכנראה להסתכן בפיטורים.
השאלה שלי היא האם אני, כמעצב גראפי שעשה את הדברים הללו בפועל בהוראת המעסיק שלי נושא באשמה ואחריות?
למי עליי לפנות כדי לדווח על עבירה שכזו?
האם המעסיק יהיה רשאי לפטר אותי לאחר דיווח שכזה?
שלום דימה, צר לי לשמוע על מקום עבודה זה. לעניין זכויות יוצרים, באופן יבש, בעל הזכות שהופרה רשאי לתבוע את כל אחד מחוליות שרשרת ההפרה. ככל והמעביד יטען שאתה הוא זה שהסרת את הקרדיט ללא הרשאתו, אתה יכול גם להיות חשוף. למרות שבדר"כ לא תובעים ישירות את העובדים אלא את מקום העבודה, כמי שחב באחריות שילוחית. לעניין דיני עבודה, לצערי לא אוכל להשיב מאחר וזה אינו תחום התמחותי.
המון הצלחה,
עוז חיים, עו"ד
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים