עובד שאינו יהודי, אמור לעבוד בחגים היהודיים. ככל שלא עבד, וניתנה לה על כך הודעה מספיק זמן בראש הרי שמדובר ביום חופשה לכל עניין ודבר.
לכל עובד מגיעות ימי חופשה בהתאם לטבלת ימי החופשה. לגבי ימי חג, מגיעים 9 בשנה.
לגבי הבראה יש לשלם בהתאם לטבלת דמי הבראה.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

אתי שלום,
ככל שלעובד מגיע 11 יום, עלייך לשלם על היומיים הנוספים.
הכוונה היא רק לימי חג ולא ניתן לקזז ימי חג כנגד ימי חופשה או ימים אחרים.
לגבי ימי חג יהודיים, הפסיקה אומרת שלא ניתן להתקזז רטרואקטיבית ויש לשים לב שלא לתת יותר בעתיד.
לגבי הבראה, ככל שהעובד עדיין מועסק, תקופת ההתיישנות על הבראה היא 7 שנים.
ככל שהוא סיים את עבודתו, תקופת ההתיישנות היא שנתיים בלבד.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה