אני נמצאת בהריון. אני מתכוונת לעזוב את מקום עבודתי לאחר הלידה. שאלתי, כמה זמן אחרי הלידה אפשר להודיע למעסיקים שלי על כך שאיני מתכוונת לחזור? האם זה אמור לפגוע בי בקבלת הכסף מביטוח לאומי על 14 שבועות? האם מהיום שאני מודיעה על ההתפטרות בעצם מתחילה ספירה של ה-90 יום בביטוח לאומי ועד למועד בו אוכל להתחיל לחתום ולקבל דמי אבטלה?איך עושים זאת? יש לציין שההחלטה לעזוב את מקום העבודה באה לאחר חודשים של יחס מחפיר ומשפיל מצד מעסיקיי…אני מחזיקה את עצמי ממש בכוח לעבור את חודשי ההריון שנותרו ופשוט לברוח משם…
סיון שלום,
ניתן להתפטר מעבודה לאחר לידה, לצורך טיפול בילד עד 9 חודשים לאחר הלידה.
אין בכך כדי לפגוע בתנאייך בביטוח לאומי (עד סוף חופשת הלידה אינך מחוייבת לדווח לביטוח לאומי כי התפטרת וממילא הודעה על התפטרות כדאי להעניק עם מועד החזרה לעבודה.
בעקרון מהמועד בו התפטרת מתחילה הספירה אולם ביטוח לאומי לפעמים משנה את הכללים לנשים לאחר לידה.
הדברים שאת אומרת מקוממים אולם אינם מהווים כל משקל אצל הביטוח הלאומי.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים