התפטרתי מעבודתי ואינני חתום על סעיף 14(המעביד לא הסכים להכניס את סעיף זה בהסכם), זכור לי שראיתי באחד הפורומים שלא חייבים להיות חתומים על סעיף זה כדי לקבל את כספי הפיצויים, האם זה נכון? אשמח לתשובה בהקדם. תודה
שלום רב,
בהתאם לצו ההרחבה בפנסיה, כל כסף שהועבר לקרן הפנסיה שלך, כולל מרכיב הפיצויים, שייך לך ולא למעביד, בכל מקרה, גם בהתפטרות.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
בפורום אחר ענה לי עו"ד עם התשובה הבאה:
התפטרות אינה מזכה באופן אוטומטי בפיצויים. אם התפטרותך נופלת בגדר אחד המקרים המוגדרים כהתפטרות שדינה פיטורים לפי החוק פיצויי פיטורים תהיה זכאי לפיצויים. אם לא ככל הנראה לא תהיה זכאי.
איננו מנהל ויכוח עם עו"ד אחרים.
אותו עו"ד צודק בכל הנוגע לזכאותך לפיצויי פיטורים.
יחד עם זאת, כפי שכתבתי, בהתאם לסעיף 26 לחוק פיצויי פיטורים, כל הכספים שהופרשו לקרן הפנסיה, כולל מרכיב הפיצויים שייכים לך, למעט מקרים חריגים.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים