שלום , בחודש יולי השנה שולמו לי דמי הבראה בגין שנה וחצי במקום העבודה. בחודש אוגוסט הגשתי מכתב התפטרות עקב הרעה בתנאים. נאמר לי כי יקוזזו סך של 1900 שח ממשכורת אוגוסט עקב תחשיב שנעשה בגין דמי הבראה עד מרץ 2014 (התחלתי לעבוד במרץ 2012). האם ההתנהלות תקינה ?
בעיקרון המעביד אינו יכול להשיב לעצמו כספים ששילם ביתר. על כן העניין הוא גבולי אולם מעסיקים רבים עושים זאת.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים