יונה שלום,

לדעתי לא ניתן שכן היא החלה לעבוד ב- 7/13 ולא קיבלתם אותה כעובדת זמנית.
האם היא קיבלה תשלום על החופשה ? ככל והיא לא קיבלה תשלום והדבר היה מוסכם על ידי העובדת את יכולה לציין שהיא הייתה בחופשה ללא תשלום.

בברכה,

סיון שטינברג, עו"ד
מנהלת פורום זכויות עובדים ותאונות עבודה