שלום רב , מה נכון לפי חוק לעשות במצב כזה : בן אדם מאבטח , עובד 6 שעות ביום, אושפז לבית חולים , קיבל חופש מחלה בסך שבוע, לקראת סיום חופש מחלה דיבר עם נציג והודיע מתי חוזר. ביום שהיה צריך לצאת לעבודה , נציג אמר לו השבוע הזה לא לקחנו אותך בחשבון תשב בבית. לאחר מכן בן אדם על מנת לכסות שבוע של חופש ששלחו אותו , ביקש ימי חופש בתשלום יש ביתרה לאחר מכן הודיעו לו שלא ישלמו . מה אפשר לעשות במצב כזה. האם זה חוקי
הודע מאוד על התשובה
האם העובד נתן למעסיק מספיק זמן מראש להציבו במשמרות לאחר חופשת המחלה?
בלי קשר העובד זכאי לתשלום ימי החופשה שיצטברו לו ביתרה.
ניתן לשלוח בדואר רשום עם אישור מסירה למעסיק מכתב על הרעת תנאים וכי אם לא יתקן את הרעת התנאים העובד יהיה זכאי להתפטר בדין מפוטר ולקבל פיצויי פיטורים (אם עובד מעל שנה).
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים