שלום סיון קוראים לע שימחה ואני עובד בצרפות שש וחצי שנים חמש ימים בשבוע מהשעה שבע וחצי בבוקר עד חמש בערב זה יוצא תשע וחצי שעות כל יום אני נימצא בעבודה חצי שעה המעביד מוציא מזה הפסקה ותשע שעות אני עובד וזה כבר שש וחצי שנים לא מזמן שמעתי שאני עובד חצי שעה יותר וזה נחשב שעות נוספות . אני באתי ואמרתי לו שיבדוק שאני עובד חצי שעה יותר בכל יום שזה בחודש כימעט 10-11 שעות מה עלי לעשות שהוא ישלם לי מה שהוא טען שאני אני צריל לעבוד תשע וחצי שעות אחרי שאני הבאתי לו חוקי עבודה הוא היה טוען שאני צריך לעבוד 45 שעות בשבוע אני טענתי 43 שעות בשבוע אחרי שהוא בדק שאני צודק הוא אומר שהוא כל שבוע רוצה לעשות פיצוי חצי שעה. האם הוא יכול לעשות זאת? ומה אליי לעשות?
שמחה שלום,
המעסיק לא מחויב לשלם לך על זמן ההפסקה ועל כן על פי החוק השעות הנוספות מתחילות לאחר 8 שעות וארבעים וחמש דקות. אבל במקרה שלך אם המעסיק קבע שהוא לא משלם רק עבור הפסקה של חצי שעה אז אתה זכאי לקבל שעה נוספת כל יום לפי 125 אחוז או רק במידה ועבדת 43 שעות רגילות בשבוע עבודה (לא כולל זמן הפסקה) כל השעות שעבדת מעבר יחשבו לפי שעות נוספות – עבור השעה ה 44 ו – 45 תקבל 125 אחוז והחל מהשעה ה -46 תקבל 150 אחוז.
בברכה,
סיון שטינברג עו״ד
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים